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- 5 Juin 2021
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Candidature au poste de helpeur de Crept0
Un mois depuis ma conversation avec Ekage est passé, et c’est donc après été témoin de l’évolution des choses sur le serveur que je formule cette candidature. Lorsque vous la lirez, gardez bien à l’esprit que la seule chose qui m’intéresse, c’est que le serveur évolue positivement. Je suis convaincu, et les gens qui me connaissent le sont aussi, d’avoir les compétences. Pour ce qui est de mes horaires, sur ce dernier mois j’ai développé un système pour être actif lorsque je le souhaite. Les gens avec qui je passe du temps peuvent en témoigner.
Bonne lecture.
Critères de Recrutement Enoncés:
- Résolution de problèmes.
- Capacité à rester patient.
- Disponibilité suffisante.
- Capacité à travailler en équipe.
- Avoir minimum 16ans.
Informations
Pseudo Steam : Crept0
Steam ID : STEAM_0:0:91474836
Nom RôlePlay : Darth Valeryan / Rol Vaner Freykaa
Âge : 20 ans.
Passions : La musique (tout genre), le droit, les jeux vidéo naturellement.
À part Garry's Mod, à quel(s) jeux(x) jouez-vous souvent ? : League of Legends principalement, le reste va et viens.
Avez-vous Discord ? : Oui Crept0#8989.
Depuis quand jouez-vous à Garry's Mod ? : Depuis environ mars 2019 ? Cependant, je n'y suis vraiment que depuis août 2020.
Votre niveau sur le serveur ? : 179 (Valeryan) + 32 (Rol)
Disponibilités :
> Lundi : 22h-17h
> Mardi : 22h-17h
> Mercredi : 22h-17h
> Jeudi : 22h-17h
> Vendredi : 22h-17h
> Samedi : 22h-17h
> Dimanche : 22h-17h
Attention : horaires susceptibles de varier en raison de -> Études, travail et vie courante. Cependant, je sais m'organiser à l'avance et à moins que je sois pris au dépourvu, mes absences lors l'événement important sont toujours annoncés.
Informations plus détaillées
Votre expérience en modération (nom du serveur + rang) :
Si je n'ai que trop peu d'expérience en modération classique ; typiquement modération de serveur, j'ai pendant de longues années (2) été à la tête d'une organisation semi professionnel de Esport sur le sol néo-calédonien. Durant cette période, j'étais en charge d'un total de quinze (15) joueurs, quatre (4) membres de staff et était le décisionnaire final sur toutes les questions de partenariats, de merchandising, marketing et donc ce qui nous intéresse : de résolution de conflits. Les quinze (15) joueurs étaient divisés en trois groupes et avaient tous un coach désigné. Donc, il est naturel que lorsqu'un conflit éclatait au sein de la structure, qu'il est entre les joueurs ou impliquant certains membres du personnel d'encadrement, j'intervenais si les membres du personnel d'encadrement ne pouvaient le résoudre.
Les individus hautement performant dans ce genre de domaine sont, classiquement, particulièrement difficiles à manager. Ils ont des difficultés dans des domaines qui semblent basiques à la majorité de la population tout en étant ultra performant dans d'autres. Enfin bref, tout ça pour dire que je suis habitué a régler des conflits, même lorsqu'ils impliquent des gens qui me sont proches ET que ces personnes ont un caractère particulier avec lequel il faut composer.
Vos motivations (5 lignes minimum) : Contenues dans les mots de la fin.
Qu'est-ce que vous pouvez apporter au serveur (3 lignes minimum) ? :
De la rigueur dans l'application des règles, de l'intégrité et de l'impartialité dans les jugements. Au fil de mes expériences, j'ai su apprendre à différencier clairement l'amitié que je pouvais avoir pour un individu et ma tâche lorsqu'un problème doit être réglé. C'est donc une véritable colonne vertébrale personnelle que j'ai su me développer au fil du temps, à l'image des standards de droitures que je m'impose et que j'impose donc à mes collègues. La règle c'est la règle et elle ne doit pas être interprétée pour bénéficier un camp ou un autre. Trop de joueurs ont l'impression que le système de sanctions est mal désigné et que certains ont trop de liberté vis-à-vis de l'attribution de ces derniers. Je m'efforcerais de suivre la règle (à défaut de la modifier) de manière si implacable que ce genre de doute ne pourra être permis.
De plus, je sais que la question de mes horaires a été interprété par certain comme un frein a mon apport. Je suis au contraire convaincu que cette différence pourra être ma force, pour 2 raisons. La première, c’est que cette différence d’horaire facilitera une approche plus globale a toutes les question internes au staff ; si je ne suis pas là pour participer dans la chaleur d’un débat, je serais plus calme et plus objectif face aux évènements. La deuxième c’est que je suis la pendant les horaires de nuits et le matin / début d’après-midi, horaires qui (je peux en témoigner, je suis toujours la) sont particulièrement mal desservies en termes de staff présentent et avide d’aider les joueurs.
Enfin pour conclure sur la question des horaires, je soutien que d’invoquer mon décalage horaires comme raison suffisante à refuser mon intégration au sein du staff comme purement invalide. Car en réalité, quel genre de problèmes pourrait poser mon décalage horaire ? La réponse la plus simple semble être que je ne serais pas capable de comprendre complètement les différentes dynamiques et problèmes du serveur et que ça handicapera mon travail. Cet argument est facilement démoli par l’observation du rôle que j’ai fini par prendre en RP, j’ai géré une faction et en HRP je participe régulièrement aux différentes discussions sur l’état du serveur. J’apporte mon point de vue, j’analyse, je fournis des preuves et mon apport est rarement rembarré, au contraire même il est le bienvenu. Tous ces exemples pour dire que je participe déjà activement à la vie du serveur en dépit de mon décalage horaire et que, combiné à ce que j’ai déjà avancé, mes horaires ne devraient raisonnablement pas être invoqués pour refuser ma candidature.
En clair donc, j'apporterais au serveur de la rigueur, et de l'impartialité dans l'exercice de mes fonctions, ainsi que mon esprit critique, analytique sur le design et l'application des règles qui règnent (ou devraient régner) suprême.
Pourquoi vous et pas un autre (2 lignes minimum) ? :
Parce qu'en tant que membre du staff, ma tâche première sera d’aider à reconstruire ce qui a été brisé. A débarrasser la machine du staff, de la rouille qui l’a envahie. Je suis intéressé par le processus de développement de ce système et le résultat est quelque chose que je souhaite sincèrement voir mis en place sur la FYU. Pourquoi moi et pas un autre ? Parce que j'apporterais une dimension supplémentaire au staff, une autre perspective, qui est le résultat de mon expérience professionnelle à l’étranger, une dimension qui fera du bien au serveur et qui n'est, pour l'instant, pas exploitée.
Informations complémentaires
Qualité(s) :
- Travailleur.
- Proactif.
- Bienveillant.
Défaut(s) :
- Tête en l'air.
- Vois trop gros.
- Trop consensuel.
Acceptez-vous les règles du serveur ? :
Oui. Cependant je pense qu'elles sont mal développées et que continuer sur le chemin déjà établi est quelque chose, dans le pire des cas, de dangereux pour la communauté, et dans le meilleur, un simple pouah qui freine le développement de cette dernière.
Problème des règles de support strictes.
Problèmes de règles plus globales.
Les mots de la fin :
Depuis ma candidature précédente, les choses ont changé, il est donc normal que je rajoute et clarifie certains points. Lors de ma candidature, j’avais une idée fausse de l’état du staff, j’étais sûrement trop naïf et donc, mon objectif n’était pas clair.
Mais maintenant, après avoir observé de très près le fonctionnement du staff, les différentes dynamiques d’amitiés qui pourrissent le bon fonctionnement de ce dernier, je suis maintenant capable d’affirmer les propos qui suivent :
Le staff Fyu est connu par-delà la communauté comme étant le point le plus négatif du serveur (souvent mis en contraste avec le dev par exemple). Il n’est pas nécessaire d’être un expert pour comprendre que plusieurs groupes s’affrontent pour des raisons qui n’ont rien avoir avec le bon développement du serveur. Je ne prétends pas être un remède miracle, mais je suis convaincu de pouvoir aider. J’ai passé ces dernières années dans le genre d’environnement pas complètement pro mais ou une conduite pro est attendue, que la Fyu. J’y occupais des postes d’autorité, j’y occupais des postes ou on attendait de moi que je performe. Je n’ai jamais déçu.
Encore une fois je ne prétends pas avoir la science infuse, mais vue le niveau déplorable du staff actuellement (je parle de gens qui n’assument pas les responsabilités qui leurs incombes, des gens immatures incapable d’entendre la critique, et des gens qui ne comprennent pas, qui ne cherchent pas à comprendre et qui causes des problèmes a tout le monde),
Au moins comme ça je suis honnête avec vous, je ne viens pas pour me faire mousser par mes potes staff ou pour exercer du pouvoir sur les joueurs. Je suis là pour aider, le staff a besoin de réforme et je serais en apporter. Le tout c’est d’être capable de supporter que le changement (dans une optique de bien commun) ne vient pas du jour au lendemain, et n’est facile pour personne.
Au plaisir,
Crept0
Un mois depuis ma conversation avec Ekage est passé, et c’est donc après été témoin de l’évolution des choses sur le serveur que je formule cette candidature. Lorsque vous la lirez, gardez bien à l’esprit que la seule chose qui m’intéresse, c’est que le serveur évolue positivement. Je suis convaincu, et les gens qui me connaissent le sont aussi, d’avoir les compétences. Pour ce qui est de mes horaires, sur ce dernier mois j’ai développé un système pour être actif lorsque je le souhaite. Les gens avec qui je passe du temps peuvent en témoigner.
Bonne lecture.
Critères de Recrutement Enoncés:
- Résolution de problèmes.
- Capacité à rester patient.
- Disponibilité suffisante.
- Capacité à travailler en équipe.
- Avoir minimum 16ans.
Informations
Pseudo Steam : Crept0
Steam ID : STEAM_0:0:91474836
Nom RôlePlay : Darth Valeryan / Rol Vaner Freykaa
Âge : 20 ans.
Passions : La musique (tout genre), le droit, les jeux vidéo naturellement.
À part Garry's Mod, à quel(s) jeux(x) jouez-vous souvent ? : League of Legends principalement, le reste va et viens.
Avez-vous Discord ? : Oui Crept0#8989.
Depuis quand jouez-vous à Garry's Mod ? : Depuis environ mars 2019 ? Cependant, je n'y suis vraiment que depuis août 2020.
Votre niveau sur le serveur ? : 179 (Valeryan) + 32 (Rol)
Disponibilités :
> Lundi : 22h-17h
> Mardi : 22h-17h
> Mercredi : 22h-17h
> Jeudi : 22h-17h
> Vendredi : 22h-17h
> Samedi : 22h-17h
> Dimanche : 22h-17h
Attention : horaires susceptibles de varier en raison de -> Études, travail et vie courante. Cependant, je sais m'organiser à l'avance et à moins que je sois pris au dépourvu, mes absences lors l'événement important sont toujours annoncés.
Informations plus détaillées
Votre expérience en modération (nom du serveur + rang) :
Si je n'ai que trop peu d'expérience en modération classique ; typiquement modération de serveur, j'ai pendant de longues années (2) été à la tête d'une organisation semi professionnel de Esport sur le sol néo-calédonien. Durant cette période, j'étais en charge d'un total de quinze (15) joueurs, quatre (4) membres de staff et était le décisionnaire final sur toutes les questions de partenariats, de merchandising, marketing et donc ce qui nous intéresse : de résolution de conflits. Les quinze (15) joueurs étaient divisés en trois groupes et avaient tous un coach désigné. Donc, il est naturel que lorsqu'un conflit éclatait au sein de la structure, qu'il est entre les joueurs ou impliquant certains membres du personnel d'encadrement, j'intervenais si les membres du personnel d'encadrement ne pouvaient le résoudre.
Les individus hautement performant dans ce genre de domaine sont, classiquement, particulièrement difficiles à manager. Ils ont des difficultés dans des domaines qui semblent basiques à la majorité de la population tout en étant ultra performant dans d'autres. Enfin bref, tout ça pour dire que je suis habitué a régler des conflits, même lorsqu'ils impliquent des gens qui me sont proches ET que ces personnes ont un caractère particulier avec lequel il faut composer.
Vos motivations (5 lignes minimum) : Contenues dans les mots de la fin.
Qu'est-ce que vous pouvez apporter au serveur (3 lignes minimum) ? :
De la rigueur dans l'application des règles, de l'intégrité et de l'impartialité dans les jugements. Au fil de mes expériences, j'ai su apprendre à différencier clairement l'amitié que je pouvais avoir pour un individu et ma tâche lorsqu'un problème doit être réglé. C'est donc une véritable colonne vertébrale personnelle que j'ai su me développer au fil du temps, à l'image des standards de droitures que je m'impose et que j'impose donc à mes collègues. La règle c'est la règle et elle ne doit pas être interprétée pour bénéficier un camp ou un autre. Trop de joueurs ont l'impression que le système de sanctions est mal désigné et que certains ont trop de liberté vis-à-vis de l'attribution de ces derniers. Je m'efforcerais de suivre la règle (à défaut de la modifier) de manière si implacable que ce genre de doute ne pourra être permis.
De plus, je sais que la question de mes horaires a été interprété par certain comme un frein a mon apport. Je suis au contraire convaincu que cette différence pourra être ma force, pour 2 raisons. La première, c’est que cette différence d’horaire facilitera une approche plus globale a toutes les question internes au staff ; si je ne suis pas là pour participer dans la chaleur d’un débat, je serais plus calme et plus objectif face aux évènements. La deuxième c’est que je suis la pendant les horaires de nuits et le matin / début d’après-midi, horaires qui (je peux en témoigner, je suis toujours la) sont particulièrement mal desservies en termes de staff présentent et avide d’aider les joueurs.
Enfin pour conclure sur la question des horaires, je soutien que d’invoquer mon décalage horaires comme raison suffisante à refuser mon intégration au sein du staff comme purement invalide. Car en réalité, quel genre de problèmes pourrait poser mon décalage horaire ? La réponse la plus simple semble être que je ne serais pas capable de comprendre complètement les différentes dynamiques et problèmes du serveur et que ça handicapera mon travail. Cet argument est facilement démoli par l’observation du rôle que j’ai fini par prendre en RP, j’ai géré une faction et en HRP je participe régulièrement aux différentes discussions sur l’état du serveur. J’apporte mon point de vue, j’analyse, je fournis des preuves et mon apport est rarement rembarré, au contraire même il est le bienvenu. Tous ces exemples pour dire que je participe déjà activement à la vie du serveur en dépit de mon décalage horaire et que, combiné à ce que j’ai déjà avancé, mes horaires ne devraient raisonnablement pas être invoqués pour refuser ma candidature.
En clair donc, j'apporterais au serveur de la rigueur, et de l'impartialité dans l'exercice de mes fonctions, ainsi que mon esprit critique, analytique sur le design et l'application des règles qui règnent (ou devraient régner) suprême.
Pourquoi vous et pas un autre (2 lignes minimum) ? :
Parce qu'en tant que membre du staff, ma tâche première sera d’aider à reconstruire ce qui a été brisé. A débarrasser la machine du staff, de la rouille qui l’a envahie. Je suis intéressé par le processus de développement de ce système et le résultat est quelque chose que je souhaite sincèrement voir mis en place sur la FYU. Pourquoi moi et pas un autre ? Parce que j'apporterais une dimension supplémentaire au staff, une autre perspective, qui est le résultat de mon expérience professionnelle à l’étranger, une dimension qui fera du bien au serveur et qui n'est, pour l'instant, pas exploitée.
Informations complémentaires
Qualité(s) :
- Travailleur.
- Proactif.
- Bienveillant.
Défaut(s) :
- Tête en l'air.
- Vois trop gros.
- Trop consensuel.
Acceptez-vous les règles du serveur ? :
Oui. Cependant je pense qu'elles sont mal développées et que continuer sur le chemin déjà établi est quelque chose, dans le pire des cas, de dangereux pour la communauté, et dans le meilleur, un simple pouah qui freine le développement de cette dernière.
Problème des règles de support strictes.
Problèmes de règles plus globales.
Les mots de la fin :
Depuis ma candidature précédente, les choses ont changé, il est donc normal que je rajoute et clarifie certains points. Lors de ma candidature, j’avais une idée fausse de l’état du staff, j’étais sûrement trop naïf et donc, mon objectif n’était pas clair.
Mais maintenant, après avoir observé de très près le fonctionnement du staff, les différentes dynamiques d’amitiés qui pourrissent le bon fonctionnement de ce dernier, je suis maintenant capable d’affirmer les propos qui suivent :
Le staff Fyu est connu par-delà la communauté comme étant le point le plus négatif du serveur (souvent mis en contraste avec le dev par exemple). Il n’est pas nécessaire d’être un expert pour comprendre que plusieurs groupes s’affrontent pour des raisons qui n’ont rien avoir avec le bon développement du serveur. Je ne prétends pas être un remède miracle, mais je suis convaincu de pouvoir aider. J’ai passé ces dernières années dans le genre d’environnement pas complètement pro mais ou une conduite pro est attendue, que la Fyu. J’y occupais des postes d’autorité, j’y occupais des postes ou on attendait de moi que je performe. Je n’ai jamais déçu.
Encore une fois je ne prétends pas avoir la science infuse, mais vue le niveau déplorable du staff actuellement (je parle de gens qui n’assument pas les responsabilités qui leurs incombes, des gens immatures incapable d’entendre la critique, et des gens qui ne comprennent pas, qui ne cherchent pas à comprendre et qui causes des problèmes a tout le monde),
Au moins comme ça je suis honnête avec vous, je ne viens pas pour me faire mousser par mes potes staff ou pour exercer du pouvoir sur les joueurs. Je suis là pour aider, le staff a besoin de réforme et je serais en apporter. Le tout c’est d’être capable de supporter que le changement (dans une optique de bien commun) ne vient pas du jour au lendemain, et n’est facile pour personne.
Au plaisir,
Crept0
